第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校博士后工作，吸引更多國內(nèi)外優(yōu)秀博士來校從事高水平博士后研究工作，提升我校博士后培養(yǎng)質(zhì)量，充分發(fā)揮博士后隊(duì)伍在我校科技創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)等方面的作用，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國辦發(fā)〔2015〕87號）、《關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見>有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕20號）、《關(guān)于印發(fā)<加快新時(shí)代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見>的通知》（粵組通〔2017〕46號）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第二條 學(xué)校博士后管理工作實(shí)行校、院及博士后合作導(dǎo)師（以下簡稱“合作導(dǎo)師”）三級管理體制。學(xué)校成立以校領(lǐng)導(dǎo)為組長、各有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)博士后流動(dòng)站的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、建設(shè)等重要問題的研究決策。
第三條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)博士后管理辦公室，掛靠人事處，是博士后管理工作的職能部門，具體負(fù)責(zé)流動(dòng)站及流動(dòng)站創(chuàng)新實(shí)踐基地的建站申報(bào)及評估考核，統(tǒng)籌博士后招聘及進(jìn)出站管理，協(xié)調(diào)各單位做好博士后工作等。
第四條 在學(xué)校博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)職能部門協(xié)助做好博士后的管理工作，具體職責(zé)分工如下：
（一）人事處負(fù)責(zé)博士后上報(bào)審批、報(bào)到、工資待遇、社會保險(xiǎn)、職稱評審等工作。
（二）財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后日常經(jīng)費(fèi)及科學(xué)基金等經(jīng)費(fèi)的管理工作。
（三）科研管理部門負(fù)責(zé)博士后科研項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)、科研工作階段性檢查和科研成果的鑒定、申報(bào)、管理以及知識產(chǎn)權(quán)管理等工作。
（四）國際交流處負(fù)責(zé)外籍博士后的外國人工作許可證及居留許可證等相關(guān)證件的辦理；港澳臺籍博士后參照中國籍博士后辦理相關(guān)手續(xù)，并在港澳臺事務(wù)辦公室備案。
（五）資產(chǎn)管理處、后勤處負(fù)責(zé)博士后住房安排、配套家具等生活用品的配備及管理等工作。
（六）保衛(wèi)處負(fù)責(zé)博士后的戶口遷移工作，并協(xié)助辦理博士后配偶和未成年子女的戶口遷落手續(xù)。
（七）校工會負(fù)責(zé)博士后在站期間子女的入園、入學(xué)等工作。
第五條 各流動(dòng)站所在學(xué)院由一名學(xué)院負(fù)責(zé)人分管博士后管理工作，學(xué)院應(yīng)成立5-7人的博士后考核工作小組，由分管博士后工作的學(xué)院負(fù)責(zé)人、合作導(dǎo)師、本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的專家組成，其中分管學(xué)院負(fù)責(zé)人任組長，并指定專人負(fù)責(zé)具體工作。流動(dòng)站所在學(xué)院具體負(fù)責(zé)以下工作：
（一）健全流動(dòng)站組織建設(shè)，做好博士后進(jìn)出站的評審，期中期滿的考核工作，對其職稱評定提出意見或建議；
（二）制定學(xué)院博士后管理工作細(xì)則、流動(dòng)站發(fā)展規(guī)劃；
（三）督促合作導(dǎo)師做好博士后的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理工作；
（四）建立必要的信息收集和歸檔制度，完善博士后工作信息化建設(shè)；
（五）組織對博士后科研工作的中期檢查和學(xué)術(shù)報(bào)告會，對博士后科研工作中存在的困難和問題及時(shí)提供幫助；
（六）審查博士后科學(xué)基金、出國訪學(xué)等的申請并提出意見；
（七）審批博士后申請延期、退站等工作。
第三章 博士后合作導(dǎo)師
第六條 博士后合作導(dǎo)師是博士后從事科學(xué)研究工作的指導(dǎo)者及合作者，為博士后提供必要的科研工作條件。
（一）博士后合作導(dǎo)師應(yīng)為學(xué)術(shù)造詣高、研究經(jīng)費(fèi)充足，具備博士生指導(dǎo)教師資格或正高職稱（含首聘教授/研究員、青年教授、校聘教授）在職或在崗教師。
（二）博士后合作導(dǎo)師需有在研的國家級課題和充足的科研經(jīng)費(fèi)，曾主持完成國家自然或社科基金項(xiàng)目。博士后合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)對所招收博士后人員的科研工作進(jìn)行全面指導(dǎo)，負(fù)責(zé)確定博士后工作協(xié)議中主持課題及發(fā)表論文等有關(guān)條件。
（三）學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀博士后合作導(dǎo)師”榮譽(yù)稱號。學(xué)校按以下條件每年進(jìn)行評審考核，須滿足下列條件之二：
1. 兩年內(nèi)招收博士后進(jìn)站人數(shù)不少于2人（退站不計(jì)）且博士后出站不少于1人（未達(dá)到出站要求不計(jì)）。
2. 兩年內(nèi)指導(dǎo)的博士后獲得“香江學(xué)者計(jì)劃”“博新計(jì)劃”“博士后國（境）外交流項(xiàng)目”等省級以上人才項(xiàng)目不少于1項(xiàng)。
3. 兩年內(nèi)指導(dǎo)的博士后獲得國家自然科學(xué)基金或博士后科學(xué)基金特別資助。
4. 兩年內(nèi)指導(dǎo)的博士后獲得博士后科學(xué)基金面上資助不少于2項(xiàng)。
5. 兩年內(nèi)指導(dǎo)的自然科學(xué)類博士后至少在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇中科院JCR期刊分區(qū)大類學(xué)科I區(qū)學(xué)術(shù)論文，或2篇中科院JCR期刊分區(qū)大類學(xué)科2區(qū)學(xué)術(shù)論文，或2篇中科院JCR期刊分區(qū)小類學(xué)科1區(qū)學(xué)術(shù)論文。人文社科類博士后至少在SSCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或者在本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表3篇CSSCI學(xué)術(shù)論文。
6. 兩年內(nèi)指導(dǎo)博士后申請獲得國家發(fā)明專利不少于2項(xiàng)（博士后為第一發(fā)明人，或合作導(dǎo)師排名第一，博士后為排名第二）。
（四）對于獲得“優(yōu)秀博士后合作導(dǎo)師”稱號的合作導(dǎo)師，學(xué)校同意對其獲批準(zhǔn)的延期博士后的支持經(jīng)費(fèi)增加至15萬/人/年（上限2人）。
（五）學(xué)校將加強(qiáng)博士后合作導(dǎo)師的管理和考核，博士后期滿出站達(dá)不到要求或退站博士后超過2人的合作導(dǎo)師，暫停其招收資格一年。
第四章 招收類型及進(jìn)出站標(biāo)準(zhǔn)
第七條 設(shè)立流動(dòng)站的單位可以招聘博士后；具有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的非設(shè)站單位可依托有關(guān)流動(dòng)站招聘博士后。
第八條 博士后招聘類型
（一）流動(dòng)站自主招收。
（二）工作站聯(lián)合招收：由工作站與我校聯(lián)合招收的博士后，其各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由工作站承擔(dān)。
（三）創(chuàng)新實(shí)踐基地招收:創(chuàng)新實(shí)踐基地依托我校招收的博士后，其各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由創(chuàng)新實(shí)踐基地承擔(dān)。
第九條 博士后申請基本條件：具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下（申請進(jìn)入工作站的年齡可適當(dāng)放寬），獲得博士學(xué)位一般不超過3年。
第十條 流動(dòng)站招收類型
流動(dòng)站招收類型根據(jù)博士后入站前業(yè)績分為一、二、三類博士后，一類博士后年薪30萬元/年（稅前，下同)，二類博士后年薪25萬元/年，三類博士后年薪20萬元/年。博士后薪酬標(biāo)準(zhǔn)在下文具體規(guī)定。
（一）一類博士后
1. 入站條件。申請人博士畢業(yè)學(xué)校應(yīng)為世界排名前100名的高校，或者其博士學(xué)位所屬學(xué)科排名全球前50名（以當(dāng)年度最新上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名AcademicRankingofWorldUniversities、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名TimesHigherEducationWorldUniversityRanking、QS世界大學(xué)排名QSWorldUniversityRankings、U.S.News世界大學(xué)排名U.S.News& WorldReport為參考）。對“一帶一路”沿線國家的申請人，條件可放寬至博士畢業(yè)學(xué)校為本國排名前3名的高校。或自然科學(xué)類，在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表4篇以上學(xué)術(shù)論文，其中在JCR檢索源的1區(qū)SCI刊物上全文發(fā)表2篇以上或單篇影響因子≥5.0的學(xué)術(shù)論文1篇以上；或在JCR檢索源的2區(qū)刊物上全文發(fā)表4篇以上學(xué)術(shù)論文。人文社科類，在SSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文；或在本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表6篇以上一級期刊學(xué)術(shù)論文。
2. 出站要求。須同時(shí)達(dá)到以下條件：
（1）自然科學(xué)類至少在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文，其中1篇為中科院JCR期刊分區(qū)大類學(xué)科I區(qū)學(xué)術(shù)論文或單篇影響因子≥5.0的學(xué)術(shù)論文；或2篇中科院JCR期刊分區(qū)大類學(xué)科2區(qū)學(xué)術(shù)論文，或2篇中科院JCR期刊分區(qū)小類學(xué)科1區(qū)學(xué)術(shù)論文。人文社科類至少在SSCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文或者在本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表4篇CSSCI學(xué)術(shù)論文。
（2）至少主持國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或省部級科研項(xiàng)目2項(xiàng)，或主持省部級科研項(xiàng)目1項(xiàng)和參與（排名第二）國家自然科學(xué)基金或社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)；
（二）二類博士后
1. 入站條件。自然科學(xué)類在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文，或2篇中科院JCR期刊分區(qū)大類學(xué)科2區(qū)學(xué)術(shù)論文，或2篇SCI學(xué)術(shù)論文且其中1篇為中科院JCR期刊分區(qū)大類學(xué)科1區(qū)學(xué)術(shù)論文。人文社科類至少在SSCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或者本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表3篇CSSCI論文。
2. 出站要求。須同時(shí)達(dá)到以下條件：
（1）自然科學(xué)類至少在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文，其中1篇中科院JCR期刊分區(qū)大類學(xué)科2區(qū)學(xué)術(shù)論文，或1篇中科院JCR期刊分區(qū)小類學(xué)科1區(qū)學(xué)術(shù)論文。人文社科類至少在SSCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇SSCI學(xué)術(shù)論文或者在本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表3篇CSSCI學(xué)術(shù)論文。
（2）至少主持1項(xiàng)省部級科研項(xiàng)目。
（三）三類博士后
1. 入站條件。以第一作者發(fā)表的論文或第一發(fā)明人或授權(quán)的發(fā)明專利或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)作為入站成果，要求不低于我校入站學(xué)院博士畢業(yè)的條件。
2. 出站要求。須同時(shí)達(dá)到以下條件：
（1）自然科學(xué)類至少在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文。人文社科類至少在SSCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或者在本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表2篇CSSCI學(xué)術(shù)論文。
（2）至少主持1項(xiàng)省部級科研項(xiàng)目，或參與（排名第二）國家自然科學(xué)基金或社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)。
第十一條 外籍博士后，自然科學(xué)類的可用SCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文或人文社科類的可用在SSCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇SSCI學(xué)術(shù)論文，代替1項(xiàng)省部級課題。
第十二條 工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地博士后類型
入站學(xué)術(shù)條件由工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地與我校流動(dòng)站聯(lián)合規(guī)定和審核。博士后的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（包括博士后基本薪酬、福利待遇、科研經(jīng)費(fèi)等）均由工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地承擔(dān)。工作站須支付學(xué)校管理費(fèi)1萬元/人/年，學(xué)校將管理費(fèi)按學(xué)校、學(xué)院、導(dǎo)師1:1:1比例分配；創(chuàng)新實(shí)踐基地須支付學(xué)校管理費(fèi)1.5萬元/人/年，學(xué)校將管理費(fèi)按學(xué)校、學(xué)院、導(dǎo)師1:1:1比例分配；導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)由工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地與導(dǎo)師協(xié)商，在工作協(xié)議中明確。
出站標(biāo)準(zhǔn)由工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地在工作協(xié)議中明確，按協(xié)議執(zhí)行。
第五章 進(jìn)站申請與審批程序
第十三條 申請者在“中國博士后”網(wǎng)上進(jìn)行申請，同時(shí)按博士后申請指南要求提交書面申請材料。
第十四條 學(xué)院組織5～7名專家組成考核小組，對申請人進(jìn)行遴選，審核申請材料并形成《學(xué)術(shù)部門考核意見表》。
第十五條 博士后管理辦公室將申請材料整理后上報(bào)學(xué)校，經(jīng)學(xué)校博士后遴選委員會復(fù)核同意后上報(bào)廣東省人力資源和社會保障廳，待批復(fù)后通知博士后進(jìn)站。
第六章 在站管理
第十六條 博士后在站工作時(shí)間原則上為24個(gè)月，在站時(shí)間可在2-4年內(nèi)靈活確定。博士后一站或二站兩期在站時(shí)間總共不超過6年。如博士后提前完成研究計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站時(shí)間不得少于21個(gè)月，月薪和租房補(bǔ)貼發(fā)至出站當(dāng)月。博士后可掛職鍛煉，但在設(shè)站單位全職從事博士后研究工作時(shí)間不得少于兩年，自然科學(xué)領(lǐng)域博士后掛職鍛煉人數(shù)需控制。
第十七條 博士后進(jìn)站時(shí)簽訂《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后研究人員工作協(xié)議》（以下簡稱“工作協(xié)議”）。進(jìn)站兩個(gè)月內(nèi)應(yīng)完成開題報(bào)告，提交《研究工作計(jì)劃》。進(jìn)站時(shí)未提交學(xué)位證的，進(jìn)站半年內(nèi)應(yīng)將本人的博士學(xué)位證書原件交博士后管理辦公室驗(yàn)證。
第十八條 博士后進(jìn)站后，視同教職工管理，在站期間必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按工作協(xié)議規(guī)定完成學(xué)校和學(xué)院要求的各項(xiàng)任務(wù)。博士后在站期間的學(xué)術(shù)道德行為規(guī)范應(yīng)按《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。博士后在站期間的考勤按學(xué)校現(xiàn)行教職工考勤規(guī)定執(zhí)行。如有違反，按《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》給予相關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)重者，給予退站處理。在站期間因病或其他原因連續(xù)請假半年以上者，學(xué)校有權(quán)解除工作協(xié)議，辦理退站手續(xù)。
第七章 科研經(jīng)費(fèi)
第十九條 鼓勵(lì)在站博士后根據(jù)國家、省市等基金的管理辦法申請各類科學(xué)基金，具體事宜由學(xué)校科研管理部門負(fù)責(zé)，經(jīng)費(fèi)由科研管理、財(cái)務(wù)部門按照學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)辦法進(jìn)行管理。博士后科研辦公場所及實(shí)驗(yàn)室面積分配按教職工待遇執(zhí)行。
第二十條 學(xué)校對博士后在站期間取得的科技成果享有所有權(quán)。博士后在站期間在國內(nèi)外發(fā)表有關(guān)論文、出版著作時(shí)，應(yīng)標(biāo)注“華南農(nóng)業(yè)大學(xué)”。其他涉及知識產(chǎn)權(quán)的成果應(yīng)按《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》執(zhí)行。
第八章 出國交流
第二十一條 學(xué)校鼓勵(lì)博士后通過短期訪學(xué)、參加高水平國際學(xué)術(shù)會議、申請國家公派出國項(xiàng)目、自主聯(lián)系國（境）外高水平大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)等形式進(jìn)行出國（境）交流，拓展國際化視野，提高國際化水平和能力。
第二十二條 經(jīng)合作導(dǎo)師、所在學(xué)院同意和學(xué)校批準(zhǔn)，填寫《博士后出國審批表》并簽訂協(xié)議書，可帶薪赴國（境）外機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)與交流。出國后每6個(gè)月向合作導(dǎo)師、所在學(xué)院和博管辦匯報(bào)研究進(jìn)展，出國逾期不歸者作退站處理。
第九章 工作考核
第二十三條 博士后考核分期中考核和期滿考核；工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地招收的博士后，由合作工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地和流動(dòng)站共同考核。
（一）期中考核
經(jīng)正式批準(zhǔn)，進(jìn)站時(shí)間滿12個(gè)月的博士后研究人員，須參加期中考核。考核標(biāo)準(zhǔn)為：
1. 合格：綜合素質(zhì)較高，工作認(rèn)真，具有一定的科研能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系良好，能按博士后研究計(jì)劃按時(shí)完成工作任務(wù)。
2. 不合格：德、能、勤、績、廉表現(xiàn)較差或有退站所規(guī)定情形的，視為不合格。
（二）期滿考核
經(jīng)正式批準(zhǔn)，進(jìn)站時(shí)間滿24-48個(gè)月的博士后研究人員，均須參加期滿考核。考核標(biāo)準(zhǔn)為：
1. 優(yōu)秀：綜合素質(zhì)高，工作刻苦認(rèn)真，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，按時(shí)完成博士后研究工作計(jì)劃，達(dá)到《工作協(xié)議》的要求，全勤在站工作，沒有學(xué)術(shù)不端行為，同時(shí)取得超出《工作協(xié)議》40%工作任務(wù)的業(yè)績。
2. 合格：綜合素質(zhì)較高，工作認(rèn)真，具有一定的科研能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系良好，按時(shí)完成博士后研究工作計(jì)劃，達(dá)到《工作協(xié)議》要求，沒有學(xué)術(shù)不端行為。
3. 不合格：德、能、勤、績、廉表現(xiàn)較差或有退站所規(guī)定情形的，視為不合格。
第二十四條 考核結(jié)果的使用
（一）期中考核合格以上者，按博士后年薪操作辦法發(fā)放第一年相應(yīng)績效年薪。
（二）期滿考核優(yōu)秀者，發(fā)放校優(yōu)秀博士后證書。學(xué)校招聘時(shí)可在同等條件下優(yōu)先錄用。
（三）一類博士后期滿考核合格后，達(dá)到學(xué)校青年才俊人才引進(jìn)條件業(yè)績的，可取消出國要求。
（四）期中或期滿考核不合格者，設(shè)站單位責(zé)令博士后整改，整改仍不合格的，作退站處理，并繳納違約金5萬元。
第二十五條 博士后期中期滿考核的組織
博士后一般情況下應(yīng)在工作滿12個(gè)月后的3個(gè)月內(nèi)完成期中考核；在工作期滿出站前20天完成期滿考核，在站工作期限不得少于21個(gè)月或超過4年。如有特殊情況不能按期完成考核的，應(yīng)提交書面材料說明情況。無正當(dāng)理由超過3個(gè)月未做考核者，視為不合格。
第二十六條 年度考核
流動(dòng)站自主招收的博士后人員需納入學(xué)院的年度考核范圍，主要考核內(nèi)容為政治思想、工作表現(xiàn)和出勤情況，博士后的教學(xué)課時(shí)量不作為主要考核內(nèi)容。
第二十七條 根據(jù)上級主管部門對博士后工作的有關(guān)評估標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強(qiáng)對博士后流動(dòng)站、工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地及合作導(dǎo)師考核。考核結(jié)果作為調(diào)整博士后指標(biāo)分配的主要依據(jù)。對于考核不合格的創(chuàng)新實(shí)踐基地，可以取消合作協(xié)議，并函告當(dāng)?shù)厝松缇帧?/span>
第二十八條 博士后在站期間有下列情況之一者應(yīng)予以退站：
（一）違反國家的法律法規(guī)，違反學(xué)校規(guī)章制度，在站期間發(fā)生重大工作責(zé)任事故，情節(jié)嚴(yán)重者；
（二）在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；
（三）受警告以上行政處分的；
（四）因病連續(xù)請假6個(gè)月、無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；
（五）擅自離校或出國逾期1個(gè)月未歸者；
（六）在站工作期滿，無正當(dāng)理由不辦理出站手續(xù)或在站時(shí)間超過6年的；
（七）不能履行協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)或期中期滿考核不合格在3個(gè)月內(nèi)整改仍不通過的；
（八）進(jìn)站半年內(nèi)仍未取得國家承認(rèn)的博士學(xué)位證書的；
（九）提供虛假材料獲得進(jìn)站資格的；
（十）因其他情況不適合繼續(xù)從事博士后研究工作的。
第十章 薪酬待遇
第二十九條 薪酬待遇：
（一）博士后實(shí)行年薪制。
1. 一類博士后的年薪為 30萬元人民幣（稅前，下同），二類博士后的年薪25萬元人民幣，三類博士后的年薪為20萬元人民幣。年薪包含國家和廣東省配套的博士后生活補(bǔ)貼、住房公積金（單位和個(gè)人）、博士后繳納的保險(xiǎn)費(fèi)（單位和個(gè)人）。
2. 年薪的80%為基礎(chǔ)薪酬按月發(fā)放，20%為獎(jiǎng)勵(lì)績效薪酬;第一年考核合格后發(fā)放全部獎(jiǎng)勵(lì)績效，第二年達(dá)到出站條件者發(fā)放全部獎(jiǎng)勵(lì)績效。
3. 達(dá)到一類博士后出站要求的二、三類博士后，出站時(shí)可按一類博士后待遇補(bǔ)足。
（二）博士后崗位基本工資構(gòu)成。博士后研究人員執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員崗位工資9級、薪級工資16級的工資標(biāo)準(zhǔn)。博士后研究人員出站考核合格后增加一級薪級工資。
（三）博士后研究人員中途退站、自動(dòng)離站或每一站工作少于21個(gè)月的，進(jìn)站時(shí)按博士畢業(yè)生對待。如上述情況發(fā)生在第二站，按做完第一期博士后的人員對待。
第三十條 工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地招收博士后經(jīng)費(fèi)構(gòu)成：博士后的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（包括博士后基本薪酬、福利待遇、科研經(jīng)費(fèi)等）均由工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地承擔(dān)，在聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議中明確。
第三十一條 博士后在站期間獲得國家自然科學(xué)基金或社科基金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與教職工一致；獲得“工作協(xié)議”外的博士后基金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按博管辦要求執(zhí)行；發(fā)表“工作協(xié)議”外的論文，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與教職工一致。
第三十二條 外籍博士可根據(jù)其學(xué)術(shù)水平申請相關(guān)類型的博士后，其待遇及出站標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)類型博士后待遇。其他參照國內(nèi)博士后的管理辦法，由人事處與國際交流處共同管理。
第十一章 住房管理
第三十三條 學(xué)校為流動(dòng)站招收類型的博士后提供博士后公寓（配置基本生活條件）或發(fā)放1500元/人/月的租房補(bǔ)助。工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地博士后不發(fā)放租房補(bǔ)助，也不安排入住博士后公寓。入住博士后公寓的博士后人員須按照《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工周轉(zhuǎn)房管理辦法》中規(guī)定的周轉(zhuǎn)期租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)費(fèi)。
第三十四條 本人或配偶在廣州市（含老八區(qū)）已有住房或公租房的博士后研究人員，原則上不再安排博士后住房，也不再發(fā)放租房補(bǔ)助。本省廣州市以外地區(qū)來我校做博士后研究的人員，本人或配偶在原單位已有住房的，原則上安排合住套間。未結(jié)婚的博士后安排博士后公寓單間或合住套間。申請博士后公寓或申請租房補(bǔ)助的博士后需出具《個(gè)人名下房地產(chǎn)登記情況查詢證明》。
第三十五條 申請博士后公寓的需填寫《博士后公寓申請表》，申請租房補(bǔ)助的需填寫《博士后租房補(bǔ)助申請表》并附租房協(xié)議，學(xué)院簽署意見后交學(xué)校審核。
第三十六條 博士后居住公寓的使用期限。博士后居住公寓的使用期限，應(yīng)與其在站時(shí)間（一般不超過二年）一致，博士后工作期滿后必須及時(shí)從公寓遷出。博士后中途退站或期滿出站，在期滿日或發(fā)出退站通知后一個(gè)月內(nèi)搬離博士后公寓，未按時(shí)遷出公寓的，學(xué)校將緩辦該博士后檔案及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按優(yōu)惠市場租金標(biāo)準(zhǔn)收取房租。超過3個(gè)月仍未搬離的，按照旅行業(yè)市場房租價(jià)格150元每天的費(fèi)用收取。
第三十七條 延期使用博士后公寓。經(jīng)批準(zhǔn)延期出站的，經(jīng)所在學(xué)院、導(dǎo)師、人事處、資產(chǎn)管理處批準(zhǔn)后，方可在延期期間繼續(xù)使用博士后公寓。延長期限一般不超過24個(gè)月，延期期間可仍按周轉(zhuǎn)期租金標(biāo)準(zhǔn)收取；延期超過24個(gè)月，按優(yōu)惠市場租金收取房租。
第三十八條 特殊情況下的公寓清理。博士后在規(guī)定限期過后仍未搬離博士后公寓，經(jīng)多方聯(lián)系無法找到本人，或者因其他原因無法清出公寓而影響公寓使用，或者拒不搬出公寓的，資產(chǎn)管理處將會同有關(guān)部門按照學(xué)校住房管理規(guī)定和租住協(xié)議，清理公寓住房，并搬離室內(nèi)所存物品。清理時(shí)，公寓內(nèi)物品等如有遺失，由其本人承擔(dān)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
第十二章 職稱評審
第三十九條 博士后研究人員職稱評審不占學(xué)院職數(shù)，學(xué)校依據(jù)《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)職稱評審辦法》設(shè)置博士后研究人員職稱評審（研究員系列）條件。博士后研究人員出站一年內(nèi)可回校參加職稱評審，回校參加職稱評審的須有現(xiàn)工作單位委托評審函。
第四十條 工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地博士后可根據(jù)本人實(shí)際情況，自主選擇在我校或聯(lián)合培養(yǎng)單位申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。如在我校參評，評審條件參照學(xué)校職稱評審的辦法及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十三章 檔案、戶口遷移及其配偶、子女的隨遷
第四十一條 博士后進(jìn)站時(shí)須將人事、組織關(guān)系轉(zhuǎn)來我校。
第四十二條 博士后在站期間，其配偶及未成年子女戶口可以隨其流動(dòng)，按省和國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第四十三條 博士后在站期間，其未成年子女入園、入學(xué)有關(guān)事宜，按廣東省及我校有關(guān)規(guī)定辦理。
第四十四條 博士后期滿出站后，憑博士后證書和其他有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。
第十四章 延期
第四十五條 因工作需要延長博士后工作的，需填寫《延期申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可延期。可申請延長1-2年。工資檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)入我校的，一般不做延期。工作站、基地博士后延期超過半年的需另簽補(bǔ)充協(xié)議。
第四十六條 達(dá)到以下條件之一，方可以申請延期：
（一）主持國家級科研項(xiàng)目或中國博士后一等以上基金資助；
（二）參與導(dǎo)師在研的國家級重大科研項(xiàng)目（排名前3）；
（三）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、五大學(xué)科組學(xué)科帶頭人和我校“杰出人才”目錄范圍內(nèi)的導(dǎo)師指導(dǎo)的博士后，且有國家級科研項(xiàng)目或省級重大科研項(xiàng)目。
第四十七條 延期待遇。經(jīng)學(xué)校評審獲得批準(zhǔn)延期的，延期期間的薪資待遇由學(xué)校負(fù)責(zé)基本工資部分（10萬/年），績效部分由導(dǎo)師負(fù)責(zé)。未通過學(xué)校評審批準(zhǔn)的，延期期間的待遇由學(xué)院和合作導(dǎo)師與博士后商定，在補(bǔ)充協(xié)議中明確。延期須在期滿前3個(gè)月提出，由學(xué)校組織評審。延期期間仍代扣住房公積金（單位和個(gè)人）、博士后繳納的保險(xiǎn)費(fèi)（單位和個(gè)人）。延期期間不發(fā)放租房補(bǔ)助，住房按第十一章辦理。
第十五章 出站和退站
第四十八條 博士后出站必須嚴(yán)格按照協(xié)議書的工作任務(wù)和目標(biāo)接受專家組的考核，考核合格者準(zhǔn)予出站，考核不合格者限期整改，3個(gè)月內(nèi)仍不能通過者，作退站處理。
第四十九條 博士后的出站報(bào)告須當(dāng)作一次公開的學(xué)術(shù)報(bào)告，由學(xué)院組織5～7名專家組成考核小組形成考核意見，按照學(xué)校相應(yīng)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)提出職稱任職資格的建議。
第五十條 出站考核合格的博士后，向?qū)W校博管辦提交出站材料，經(jīng)廣東省有關(guān)部門審批通過后辦理相關(guān)手續(xù)。出站考核不合格者按退站辦理，學(xué)校不接收既往有退站經(jīng)歷人員的進(jìn)站申請。
第五十一條 博士后期滿出站，就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。流動(dòng)站招收一、二類博士后完成出站考核，達(dá)到學(xué)校當(dāng)年招聘條件，優(yōu)先錄用并申請入編。
第十六章 附則
第五十二條 本辦法涉及的論文署名均為獨(dú)立、第一作者或通訊作者，項(xiàng)目應(yīng)為第一負(fù)責(zé)人。
第五十三條 本辦法頒布之前進(jìn)站的博士后，其經(jīng)費(fèi)、住房和考核按原有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；本辦法頒布以后進(jìn)站的博士后按本管理辦法執(zhí)行。
第五十四條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
第五十五條 本辦法自公布之日起實(shí)施，原《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理工作辦法》（華南農(nóng)辦〔2017〕46號）執(zhí)行至新辦法實(shí)施之前進(jìn)站的博士后出站后自動(dòng)廢止。
